📚 Miroslav's Highlights

Join 📚 Miroslav's Highlights

A batch of the best highlights from what Miroslav's read, .

A book’s promise is meaningless until paired with a certain type of reader.

Write Useful Books

Rob Fitzpatrick und Adam Rosen

The changes in which we will be called upon to participate in the future will be both deeply personal and inherently systemic. Yet, the deeper dimensions of transformational change represent a largely unexplored territory both in current management research and in our understanding of leadership in general. As Otto puts it, “This blind spot concerns not the what and how—not what leaders do and how they do it—but the who: who we are and the inner place or source from which we operate, both individually and collectively.”

Presence

Betty Sue Flowers, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski, and Peter M. Senge

Přestaneme se řídit tím, co pro nás bylo důležité v minulosti, a začneme žít tak, jak to budou naše závazky, vize a cíle, za které se postavíme, vyžadovat. Ostatní lidé nás začnou vnímat jako charismatické, inteligentní a sebejisté osobnosti, které se se vším snadno vyrovnají. Budeme schopni zastat roli člověka, který ostatním ukazuje směr, a to jak v oblasti vztahů s blízkými, tak také ve skupinách, organizacích, ve společenství S ostatních, ba i v celé společnosti.

Tři Zákony Produktivity

Steve Zaffron, Dave Logan

...catch up on these, and many more highlights

Readwise.

Join 📚 Miroslav's Highlights

A batch of the best highlights from what Miroslav's read, .

LEARN

EXPLORE

CONTACT