Join 📚 Miroslav's Highlights
A batch of the best highlights from what Miroslav's read, .
Existuje například více způsobů, jak ve své mysli zformovat konkrétní úkol. Je pro vás to povýšení v práci cíl, kterého byste chtěli dosáhnout v ideálním případě, nebo myslíte, že byste ho dosáhnout měli? Je pro vás zvládnutí učiva ve škole prostředkem k rozvoji vlastních schopností, nebo důkazem, že na to máte? Tyto rozdíly jsou důležité, různě stanovených cílů je totiž potřeba dosahovat různými strategiemi, které jsou více či méně náchylné k určitým chybám. Stanovte cíl jedním způsobem a člověk, který o něj bude usilovat, bude sice pracovat tvrdě, avšak bez radosti. Stanovte ho jinak a hned bude zajímavější a zábavnější – ovšem, upřímně řečeno, zároveň nemůžete očekávat omračující výkon (aspoň ne hned). Při plnění určitých úkolů je důležitá sebedůvěra, jindy zase nezáleží na tom, jestli jste pevní v kramflecích nebo se vám klepou ruce.
Jak Na Úspěch
Heidi Grant Halvorson
Every Olympian wants to win a gold medal. Every candidate wants to get the job. And if successful and unsuccessful people share the same goals, then the goal cannot be what differentiates the winners from the losers.
Atomic Habits
James Clear
As a systems thinker, the coach's first role is to carve out the time and psychological space for the client to explore root causes. We guide our clients toward an awareness of the systems that are interrelated to our problems, and then we seek high-leverage areas in which to take action. Let's consider what this might sound like in conversation with the teacher who is frustrated by the lack of homework submitted.
The Art of Coaching
Elena Aguilar
...catch up on these, and many more highlights
Readwise