📚 Miroslav's Highlights

Join 📚 Miroslav's Highlights

A batch of the best highlights from what Miroslav's read, .

Úspěch je nepřítelem. Podporuje naši změkčilost. Více lidí touží po tom, aby si mohli pouze užívat života místo toho, aby sami něčím k lepšímu životu přispěli. Člověk touží po uznání a odměně. Říká se, že tyto tužby jsou přirozené, a je to pravda. Když ale člověk získá uznání, má potom velmi silné pokušení, aby se zastavil a toto uznání si pořádně užil. A když získá odměnu, tak upadne do pokušení domnívat se, že už „došel do cíle“.

Mé Ideály

Henry Ford

Vaše sebetrestající myšlenky a pocity viny se navzájem podporují.

Cítit Se Dobře

David Burns

When team members don’t understand, they can’t execute. Therefore, plans must be simplified so that everyone on the team recognizes the overall “commander’s intent”—the greater purpose behind the mission—and understands their role in achieving mission success. Orders must be communicated in a manner that is “simple, clear, and concise.” The true test for whether plans and orders have been communicated effectively is this: The team gets it. When the people on the team understand, then they can execute. The third Law of Combat: Prioritize and Execute. When multiple problems occur simultaneously (which happens often), taking on too many problems at once results in failure.

The Dichotomy of Leadership

Jocko Willink, Leif Babin

...catch up on these, and many more highlights

Readwise.

Join 📚 Miroslav's Highlights

A batch of the best highlights from what Miroslav's read, .

LEARN

EXPLORE

CONTACT