Join 📚 Miroslav's Highlights
A batch of the best highlights from what Miroslav's read, .
Přestaneme se řídit tím, co pro nás bylo důležité v minulosti, a začneme žít tak, jak to budou naše závazky, vize a cíle, za které se postavíme, vyžadovat. Ostatní lidé nás začnou vnímat jako charismatické, inteligentní a sebejisté osobnosti, které se se vším snadno vyrovnají. Budeme schopni zastat roli člověka, který ostatním ukazuje směr, a to jak v oblasti vztahů s blízkými, tak také ve skupinách, organizacích, ve společenství S ostatních, ba i v celé společnosti.
Tři Zákony Produktivity
Steve Zaffron, Dave Logan
“What I was left with is life is about who you’re being, not what you’re doing. If I am getting off track, I go back to ‘Who am I being in this situation?’ or ‘Who do I need to be in this situation?’ I can be anybody I need to be. I am not a fixed identity. That is one of the most valuable things I got from my coaching.”
The Ultimate Coach
Amy Hardison, Alan Thompson, and Iyanla Vanzant
Just as there are annual budget reviews, you should establish quarterly future-back reviews—one- to two-day retreats in which senior leaders convene to revisit their vision and strategy, review the progress that their innovation teams are making, and further their own learning.
Lead From the Future
Mark W. Johnson und Josh Suskewicz
...catch up on these, and many more highlights
Readwise