📚 Miroslav's Highlights

Join 📚 Miroslav's Highlights

A batch of the best highlights from what Miroslav's read, .

The changes in which we will be called upon to participate in the future will be both deeply personal and inherently systemic. Yet, the deeper dimensions of transformational change represent a largely unexplored territory both in current management research and in our understanding of leadership in general. As Otto puts it, “This blind spot concerns not the what and how—not what leaders do and how they do it—but the who: who we are and the inner place or source from which we operate, both individually and collectively.”

Presence

Betty Sue Flowers, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski, and Peter M. Senge

Dan Sullivan said, “The only way to make your present better is by making your future bigger.”

Be Your Future Self Now

Benjamin P. Hardy

SEDM ZÁSAD, JAK VÉST DOBROU KONVERZACI JAK SE BAVIT S KAŽDÝM –OD NEZNÁMÝCH LIDÍ AŽ PO VĚZNĚ NÁPRAVNÝCH ÚSTAVŮ 1 –CÍLE Proč jste se pustili do konverzace? 2 –PARTNERSTVÍ Chovejte se partnersky –nejste nepřátelé. 3 –VZTAH Vytvořte a udržte dobrý vzájemný vztah. 4 –NASLOUCHEJTE Více naslouchejte a méně mluvte. 5 –ZASTŘELTE SVÉHO POSLA Nevnucujte lidem svou pravdu. 6 –ÚMYSLY Lidé mají lepší úmysly, než byste si mysleli. 7 –ODEJDĚTE Nesnažte se vytlačit svého partnera za každou cenu ze zóny pohodlí.

Jak Vést Zdánlivě Nemožné Rozhovory

Peter Boghossian a James Lindsay

...catch up on these, and many more highlights

Readwise.

Join 📚 Miroslav's Highlights

A batch of the best highlights from what Miroslav's read, .

LEARN

EXPLORE

CONTACT