Join 📚 Fabien's Highlights
A batch of the best highlights from what Fabien's read, .
What couples and therapists too often do not see is that most fights are really protests over emotional disconnection. Underneath all the distress, partners are asking each other: Can I count on you, depend on you? Are you there for me? Will you respond to me when I need, when I call? Do I matter to you? Am I valued and accepted by you? Do you need me, rely on me?
Hold Me Tight
Sue Johnson
La philosophie de Netflix s’énonce à peu près en ces termes : une superstar vaut mieux que deux personnes moyennes. Nous leur avons emboîté le pas, pour ainsi dire. Il existe actuellement une très forte demande pour de bons spécialistes de l’expérience utilisateur, garder son personnel est un véritable défi (les congés illimités y contribuent). Les membres de notre équipe sont constamment contactés via LinkedIn, de nombreux professionnels dans notre domaine sont des millennials, qui ont la bougeotte. Les vacances illimitées sont simples à mettre en place – il suffit de créer un environnement de confiance, le nôtre repose sur trois règles : (1) toujours agir dans l’intérêt de l’entreprise, (2) ne jamais faire quoi que ce soit qui empêche les autres d’atteindre leurs objectifs, (3) faire son maximum pour atteindre ses propres objectifs. En dehors de cela, pour ce qui est de définir ses temps de congés, le personnel est libre de faire ce qu’il veut.
La Règle? Pas De Règles
Reed Hastings and Erin Meyer
I worked hard to help her understand that the best way to get her kids accepted to selective schools was to help them develop their sense of purpose and to really understand who they were as unique individuals.
...catch up on these, and many more highlights
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